股权激励--“猪周期”下行和疫情影响下，新希望股权激励激励性分析
中力观点
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股权激励--“猪周期”下行和疫情影响下，新希望股权激励激励性分析
股权激励“猪周期”下行和疫情影响下，新希望股权激励激励性分析在猪周期下行和疫情双重影响下，新希望于2022年度推出了史上最大规模的股权激励计划，此次股权激励采用了限制性股票激励和员工持股计划两种激励方式：限制性股票激励针对董事、高级管理人员、核心技术及核心业务...
股权架构设计--资产剥离
中力观点
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股权架构设计--资产剥离
· 股权解码 ·股权架构设计--资产剥离2021年5月12日上午，我坐在中科纳能大厦7楼办公桌前正在思考着项目中的一个问题，手机一阵响动打断了我的思绪。我拿起手机，原来是服务了三年的老客户杨董打来的，“孟老师，您好！……，我想请教下您，我这边工厂有块地，开发了...
盛世华诞，有你的中力才给力2022年9月中力热点荟萃
中力新闻
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盛世华诞，有你的中力才给力2022年9月中力热点荟萃
一、9月7日：中力控股宋卫华总裁会见广东省战略知识产权研究院唐善新院长&陈虹羽秘书长，洽谈IPO培育等合作。二、9月9日：深圳市企业联合会执行会长—康永魁一行来访。三、9月9日：中秋恰逢教师节，中力控股举办“有你的中秋才给力”员工美食派对活动，与分公司伙伴云同...
“股权解码系列一：股权架构设计--家族传承”
中力观点
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“股权解码系列一：股权架构设计--家族传承”
公司最近接了几个关于家族企业传承的咨询案，50-60年代的企业家逐步退出了历史舞台，80-90新一代的企业家接过前辈的接力棒，带领企业走向更大的辉煌。在企业传承过程中，不管是老一辈的企业家还是新一代的企业家都面临一定的困惑，甚至花很大代价来解决历史遗留的棘手问...
峥嵘岁月 初心不改 — 社会的才是中力的
产业政策
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峥嵘岁月 初心不改 — 社会的才是中力的
• 八一第一枪 军魂永不忘——八一企业文化分享会8月1日，中力控股企业文化分享会在深圳总部正式召开，员工们齐聚一堂学习企业文化，纪念中国人民解放军建军95周年。胡克华老师作为专家团代表从中力控股目光高远、性格独特、合伙创业三个方面解析了企业文化。宋卫华总裁做补...
助力区域经济发展 SIMA联席会长/中力控股董事长刘建刚周行记
产业政策
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助力区域经济发展 SIMA联席会长/中力控股董事长刘建刚周行记
7月5-6日，深圳市企业并购促进会（SIMA）联席会长、中力控股董事长刘建刚带队前往四川省邛崃市走访考察，与邛崃市市长王德彰、邛崃市人大常委会主任曹映友、邛崃市人民政府副市长杜俊兵等进行了交流座谈。双方就新能源汽车产业链、基酒产业互联网平台、企业上市及企业家培...
知识 产业 资本，六月中力砥砺前行。
中力观点
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知识 产业 资本，六月中力砥砺前行。
深圳中力商业控股有限公司旗下拥有中力顾问、中力产业、中力鑫达、中力资本、京鹏资本、中力知识科技、中力传播、中力智造、风火轮数字、一股绳科技等运营实体，是集上市培育、专精特新培育、商学咨询、产业链整合、跨区域产业协作、产业数字化平台、产业基金、产业大数据、产教融...
中力控股动态
产业政策
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中力控股动态
01、苏州市相城区投资促进中心与深圳市企业并购促进会、中力控股签署战略合作协议苏州市相城区政协苏主席一行赴深圳市企业并购促进会、中力控股总部考察，并签署三方战略合作协议。围绕跨区域产业协作，企业专精特新、上市培育，产业数字化促进等合作目标携手前进。中力控股总裁...