将企业打造成为增长、共生、平台、聚变的合伙型组织

创始合伙,股权怎么分?

新引进合伙人,股权怎么给?

吸纳合伙人时新老员工如何平衡?

如何进行控制权设计?

如何进行股权统筹布局设计?

如何预防合伙人激励后的不作为?

如何公平的分配股权?

如何避免股权纠纷?

如何规避激励一小部分人打击一大部分人?

公司自己制定了合伙方案员工不愿意入伙怎么办?

……

股权合伙定制咨询,迎刃而解!

项目介绍

股权合伙定制咨询以价值创造和价值分配为基础、以顶层设计为指引,结合企业现状及发展蓝图,个性化定制企业股权合伙方案,激发员工潜能,吸引和留住优秀人才,整合外部资源,打造自驱动的合伙型组织,推动企业快速成长。

项目实施: 一年三阶段

第一阶段

调研诊断

 为期2天的企业现场调研诊断

 定性调研

 定量调研

 调研诊断报告

第二阶段

方案设计

  为期4天的企业现场方案研讨及设计

  知识培训

  方案设计

  协议文件

第三阶段

方案实施

  一天的方案宣贯及签约

●   后续1年期持续跟踪服务

   方案实施

●   跟踪辅导

   改进措施